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Hohe Arbeitsbelastung der internen Personalabteilung
Entlastung der internen Ressourcen durch Auslagerung des gesamten Recruitment-Prozesses an unser erfahrenes RPO-Team. Wir übernehmen die Verantwortung für die Stellenausschreibung, Kandidatensuche, Vorauswahl und Vertragsvorbereitung.
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Mangelnde Zugangsmöglichkeiten zu qualifizierten Kandidaten
Durch den Einsatz moderner Recruiting-Methoden erweitern wir Ihren Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool. Unsere Experten identifizieren und sprechen aktiv geeignete Kandidaten an, auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
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Unsicherheit bei der Auswahl der richtigen Recruiting-Strategie
Unsere RPO-Spezialisten beraten Sie bestmöglich und entwickeln eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen. Wir verwenden aktuelle Best Practices im Recruiting, um sicherzustellen, dass Ihre Rekrutierungsziele effektiv erreicht werden.