Hohe Arbeitsbelastung der internen Personalabteilung
Entlastung der internen Ressourcen durch Auslagerung des gesamten Recruitment-Prozesses an unser erfahrenes RPO-Team. Wir übernehmen die Verantwortung für die Stellenausschreibung, Kandidatensuche, Vorauswahl und Vertragsvorbereitung.
Mangelnde Zugangsmöglichkeiten zu qualifizierten Kandidaten
Durch den Einsatz moderner Recruiting-Methoden erweitern wir Ihren Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool. Unsere Experten identifizieren und sprechen aktiv geeignete Kandidaten an, auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Unsicherheit bei der Auswahl der richtigen Recruiting-Strategie
Unsere RPO-Spezialisten beraten Sie bestmöglich und entwickeln eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen. Wir verwenden aktuelle Best Practices im Recruiting, um sicherzustellen, dass Ihre Rekrutierungsziele effektiv erreicht werden.
