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Personalengpässe aufgrund von Urlaubszeiten, Krankheitsfällen oder Projektspitzen?
Wir stellen erfahrene Interim Recruiter bereit, die zeitlich flexibel als Outsourced Recruiter oder Interim Manager eingesetzt werden können, um personelle Engpässe zu überbrücken.
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Mangelnde Erfahrung oder fehlende Ressourcen im Recruiting-Prozess?
Wir stellen ein Team von erfahrenen RPO-Spezialisten bereit, das die Verantwortung für den gesamten Recruitment-Prozess übernimmt und modernste Recruiting-Technologien und -Methoden einsetzt, um geeignete Kandidaten zu identifizieren.
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Schwierigkeiten bei der Suche und Auswahl von spezialisierten Kandidat:innen?
Unsere Recruiting-Experten verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und die notwendige Expertise, um gezielt nach Kandidaten mit den erforderlichen Qualifikationen zu suchen und diese zu bewerten.
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Kosteneinsparungen bei der Personalbeschaffung?
Durch die Verwendung von Recruiter on Demand Services können Unternehmen die Kosten für die Einstellung und Schulung interner Recruiter vermeiden und die Effizienz des Recruitment-Prozesses optimieren.