Personalengpässe aufgrund von Urlaubszeiten, Krankheitsfällen oder Projektspitzen?
Wir stellen erfahrene Interim Recruiter bereit, die zeitlich flexibel als Outsourced Recruiter oder Interim Manager eingesetzt werden können, um personelle Engpässe zu überbrücken.
Mangelnde Erfahrung oder fehlende Ressourcen im Recruiting-Prozess?
Wir stellen ein Team von erfahrenen RPO-Spezialisten bereit, das die Verantwortung für den gesamten Recruitment-Prozess übernimmt und modernste Recruiting-Technologien und -Methoden einsetzt, um geeignete Kandidaten zu identifizieren.
Schwierigkeiten bei der Suche und Auswahl von spezialisierten Kandidat:innen?
Unsere Recruiting-Experten verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und die notwendige Expertise, um gezielt nach Kandidaten mit den erforderlichen Qualifikationen zu suchen und diese zu bewerten.
Kosteneinsparungen bei der Personalbeschaffung?
Durch die Verwendung von Recruiter on Demand Services können Unternehmen die Kosten für die Einstellung und Schulung interner Recruiter vermeiden und die Effizienz des Recruitment-Prozesses optimieren.
