Eine stabile Arbeitgebermarke ist in Zeiten des War of Talents ausschlaggebend für das zielgruppenoptimierte Recruiting bestmöglicher Kandidaten für ihr Team. Dazu zählt die strategische Formulierung und Vermarktung von Stellenanzeigen, genau da, wo sich Ihre individuelle und manchmal schwer erreichbare Zielgruppe aufhält, genauso wie ein starker Online Auftritt des Unternehmens. Social Media und Suchmaschinen öffnen uns dabei ganz neue Türen. Mit unserem Online Marketing Ansatz helfen wir Ihnen dabei, ihre Arbeitgeberbekanntheit zu steigern und eine Grundlage für schlankes und zielführendes Recruiting zu schaffen.
