Recruiter on Demand
01 Briefing der Hiring Manager und Prozessdefinition
02
Job Management & SEO-optimierte Job Postings
03
Interne / Externe Ausschreibung & BR-Anhörungen
04
Bewerbermanagement und Interviewprozesse
05
Angebots-und Vertragsstellung
Benefits
✔ Ein fester und persönlicher Recruitment Business Partner als Teil Ihrer Personalbeschaffung, nach Wunsch unterstützt durch Coordinator oder Active Sourcing Specialist

✔ Nutzung organischen Traffics und Bewerben von Jobs mittels unserer Agentur

✔ Zugriff auf internen Talent Pool aus jüngst vergangenen Consulting Projekten

✔ Verringerung der individuellen Time-to-hire

✔ Zielgruppenorientiertes Recruiting

✔ Modernste Ansätze und hohe Expertise im Bereich der Candidate Experience zur Verbesserung der Arbeitgebermarke

✔ Etablierung neuer Ideen und Konzepte im Talent Marketing

✔ Aufbau eines aktuellen und messbaren Talentpool für zukünftige Vakanzen

✔ schnelle und unkomplizierte Abfederung von Auftragsspitzen und Urlaubs- sowie Krankheitsausfällen
Strategie
Mit unserem Ansatz "vernetzt und digital" arbeiten unsere On-Demand-Recruiter und Consultants im RPO stets zielgerichtet und orientieren such auf Grund ihrer Erfahrung in unterschiedlichen Beratungsprojekten am Zahn der Zeit für die Sicherstellung der bestmöglichen Talent Acquisition nach "state-of-the-Art" Konzept.

Die Expertise reicht von der Erstellung der Stellenbeschreibung zusammen mit den Abteilungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung in einem rundum-sorglos Paket im 360°-Recruiting.

Unsere Recruiter on Demand Lösung bietet Ihnen einen persönlichen und stets verfügbaren Ansprechpartner, der bis zu 100% Auslastung während der Projektphase für sie arbeitet.
Sind Sie interessiert?