Personalmarketing

Online Personal Marketing - Arbeitgebermarke für Bewerber und Talente

Wir wissen, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält und wie man sie erreicht. Rekrutierung von neuem Personal über die ganze Bandbreite: wir haben ein Gespür für Praktikanten, Auszubildende, (Dual-)Studenten bis hin zu professionellen Techies, Fachkräften, qualifizierte Mitarbeitern oder Führungskräften und zum wissenschaftlichen Mitarbeiter.

Design und Konzept in Perfektion

Jobpostings sollten nie dem Zufall überlassen werden:Unter diesem Motto kümmern sich unsere kreativen Köpfe für jede Art von Stellenanzeige um das richtige Design, Konzept und Layout sowie effiziente soziale Verknüpfungen zur Zielgruppe.

Die Gestaltung von Logos und einfach Text ist heute den Anforderungen des digitalen und mobilen Zeitalters gepaart mit dem Fachkräftemangel angepasst, attraktiv und modern. Die Umsetzung individuellster Vorstellungen unserer Kunden höchstes Gut im Gelingen unserer Jobkonzepte.

Anzeigenpakete bündeln und bares Geld im Recruiting sparen!

Sie haben bereits eine Idee und Konzept Ihrer Stellenanzeigen, müssen sich nun aber der finanziellen Last der richtigen Jobpostings quer verteilt im Online und Offline Markt stellen?

TALENTIC übernimmt dies für Sie. Branchenspezifische Lösungen, quer verteilt über alle Karrierestufen. Unsere Kontingente mit den renommierten Jobboards bieten Ihnen einen Listenvorteil von bis zu 30 %, beispielsweise auf stepstone, Stellenanzeigen.de, indeed, etc.

Sparen Sie nicht nur bares Geld, sondern erreichen Sie auch exakt die von Ihnen gesuchte Zielgruppe mit unseren internationalen Kontakten zu Jobboards, aber auch zu Hot-Spots Ihrer Branche!

Sprechen Sie uns auf die Anzeigenpakete an - wir bieten speziell berechnete Angebote abhängig Ihrer gewünschten Kontingente und gewünschten Medienauftritten auf Stellenbörsen, Fachzeitschriften, etc.

Wie Sie Ihren Ihren Arbeitgeberauftritt auf Messen organisieren ...lassen

Wer seinen Besuchern auf Messen als kompetenter und guter Gastgeber entgegentreten will muss stets vorbereitet sein.

Standpersonal, Getränke & Snacks sowie Goodies sind neben Standkonzeption, Standaufbauplanung und dem entsprechenden Infomaterial essenziell für ein erfolgreiches Brand Management auf Ihrer nächsten Messe. Die personelle Belebung Ihres Messestandes übernehmen wir on-top!

Facebook, Twitter, Xing & Co. - aber da geht noch viel mehr...

Der Dschungel zwischen den einzelnen sozialen Netzwerken ist undurchsichtig und oftmals unüberschaubar.

Was für Unternehmen geeignet ist, was Potenzial aufweist ist abhängig von Branche, Größe, Budget und Ziel.

Wir besprechen mit Ihnen Wege und Mittel des kosteneffizienten Auftritts von Blogging bis Xing und Arbeitgeberauftritt sowie Nutzen von Werbemöglichkeiten innerhalb der bestimmten Kanäle - aber auch kostenlose Wege der Steigerung Ihrer Social Media Sichtbarkeit im Netz.

Was Youtube und Recruiting Videos für Impulse setzen

Effektives Personalmarketing mit authentischen Videos in HD mit dem Mensch im Mittelpunkt!

Die Produktion von Videos ist ernst zu nehmen und sollte nur in die richtigen Hände gegeben werden.

Neben der Konzeption und dem Marketing sowie der Veröffentlichung haben wir einen Partner für die Produktion des gemeinsam gestalteten Videos für Sie parat.

Die Next Generation will gewonnen werden - aber nicht auf Jobboards

Wer die Folgegeneration schon heute begeistert - ist eine der großen Marken von Morgen.

Neben den vielseitigen Möglichkeiten von Aktionen von Praktika, Besuchstagen und klassischen Hochschulaktionen gibt es heute weit mehr Möglichkeiten, digital sowie vor Ort.

Wer Hochschüler und Young Professionals gewinnen möchte, muss wissen wie die junge Generation denkt, in welchem Bereich sich der interessante Kreis bewegt und wie er sich online verbreitet.

Mit unseren Kampagnen verbinden wir die klassischen Strategien der Absolventengewinnung mit den Ansätzen des Internets und Social Media. Hier ist Guerilla Marketing gefragt - fragen Sie uns!

Lassen Sie sich von Google nicht abstrafen - TALENTIC Karrierepage nutzen!

Mit einer Karrierehomepage und Stellen auf dem eigenen Jobboard lassen sich Grundlagen für effektive Möglichkeiten geben, sich im digitalen Markt zu platzieren. Mit uns gelingt Ihnen ein Ranking in Suchmaschinen, die Indizierung in Jobmotoren sowie ein schlanker, moderner Arbeitgeberauftritt.